Виды карьер: как понять, какая карьера лучше?

Виды карьер

В самом начале своего карьерного пути я не задумывалась о том, что карьеры бывают разные. В моей картине мире карьера виделась только в руководящей должности и высоком статусе. Из ряда: если ты директор, то карьера получилась, а вот если не дорос еще, то и карьерой это назвать очень сложно.

После 8 лет работы на руководящих позициях я поняла, что насытилась менеджментом. Захотелось другого, — экспертности и мастерства в одном деле. Я стала карьерным консультантом и незаметно для себя перешла из вертикальной карьеры в горизонтальную. Всё это разные виды карьер, которые я предлагаю рассмотреть ниже.

ВЕРТИКАЛЬНАЯ КАРЬЕРА

Вертикальная карьера – это про карьерную лестницу вверх. Такой путь стартует с рядовой позиции или полу-менеджерской должности. После – переходит в позицию управленца на уровне Middle. А вот уже дальше следуют позиции ТОП уровня.

Для такой карьеры важно понять, насколько в целом интересно управлять и есть ли желание. Вертикальная карьера – это про большую ответственность и влияние. А еще – про стратегическое мышление и про видение большого результата впереди.

Когда карьерное консультирование связано с запросом на профориентацию, я всегда отдельно разбираю и виды карьер. Важно не только, кем быть, но и каким быть: управленцем или экспертом. Быть профи и участвовать на конференциях, как спикер эксперт или автор книг. Или руководить большим подразделением в 400 человек и видеть результаты своих решений каждый квартал.

Если есть желание развиваться вертикально, нужно рассматривать те позиции, откуда карьерный рост будет давать такую возможность.

Помню, я очень хотела быть директором магазина. Понимая, что с рядового продавца расти до управленца будет довольно сложно, а путь этот будет долгим, я нацелилась сразу на руководящую должность. Так я стала заместителем директора, откуда и начался мой карьерный рост.

Виды карьер и развитие

ГОРИЗОНТАЛЬНАЯ КАРЬЕРА

Горизонтальная карьера – это экспертная карьера и развитие вглубь. Допустим, вы бухгалтер и курируете в компании НДС. Сфера бухгалтерии вам интересна, и есть желание совершенствоваться в этом направлении дальше. Поэтому вы расширяете и углубляете свой профессионализм. Держите руку на пульсе в той сфере, в которой уже работаете, но постепенно добавляете в экспертизу, например, ВЭД направление, ранее вам неизвестное. Чем больше блоков вы знаете и чем шире ваша экспертиза, тем выше уровень оплаты вашего труда на рынке.

Сейчас очень ценится узкая специализация. Универсальные специалисты – это, конечно, практично, но не всегда эффективно. Поэтому выбрать для себя направление и активно развиваться в этом направлении – это отличный вариант.

Примеров такой горизонтальной карьеры множество. Помимо бухгалтеров это могут быть программисты 1С, инспекторы по кадрам, графические дизайнеры, специалисты по e-mail рассылкам, переводчики и другие.

ЗИГЗАГООБРАЗНАЯ КАРЬЕРА

Зигзагообразная карьера – это смена сферы деятельности, иногда – несколько раз. Зигзаг, как молния, состоит из нескольких кривых. Эти кривые и есть отдельные профессиональные направления и векторы. Изначально это может быть вертикальное или горизонтальное развитие. Позже — решение сменить сферу деятельности и начать все с чистого листа. Вот это и есть пример такого зигзагообразного поворота.

Иногда это происходит запланировано, иногда – случайно. Когда запланировано, тут все понятно. Вы работали в одной сфере, в ней стало не интересно и вы решили переквалифицироваться в другую. А что такое случайно, — сейчас объясню. Допустим, вы работаете в рекрутинге. Вы занимаетесь подбором персонала для компании. Для того, чтобы расширять свою компетенцию, вы решаете окончить курсы по SMM продвижению, чтобы продвигать свой бренд в социальных сетях и черпать профессионалов оттуда. В ходе обучения направление SMM насколько вовлекает вас, что вы продолжаете обучение уже в направлении email рассылок. Пара месяцев погружения в тему, — и вы принимаете решение сменить сферу деятельности. Такое случается часто и, поверьте, это очень интересный путь.

Поэтому если замечаете, что теряете интерес к профессии, задумайтесь, какие сферы прилегают к вашей квалификации. Возможно, стоит что-то подучить, чтобы стать более профи. Да и в целом совершенно иначе посмотреть на профессию. А там не успеете оглянуться, как перейдете в новую для вас отрасль.

T-SHAPED СПЕЦИАЛИСТЫ

Это история про T-shaped специалистов, — сейчас часто встречается это определение. Это когда вы имеете основное направление квалификации и экспертизы (вертикальный вектор развития = вертикальный вектор буквы T), но вместе с тем изучаете смежные области и темы (горизонтальный вектор буквы + широта и глубина знаний в смежных областях). Разумеется, вы в этих смежных темах не настолько сильны, как в своей основной теме, но при необходимости перекрыть этот блок по функционалу сможете с легкостью.

В противовес этому есть специалисты l-shaped, которые имеют устойчивую экспертизу в одной сфере, но теряются, когда нужно сделать шаг влево-вправо. Это очень зыбкий путь, стоит пересмотреть здесь свое развитие и немного расширить свой карьерный план знаниями в смежных темах.

Говорить, какая карьера лучше, а какая хуже, бессмысленно. Каждый вид карьеры уникален и в каждой есть свои прелести. Вы можете восхищаться сперва одним видом карьер и идти к ней, как к глобальной цели. А со временем изменить вектор своего движения и траекторию карьеры.

В любом случае, карьерное развитие всегда должно приносить только яркие эмоции и большой интерес. Этим и руководствуйтесь!

© Elena Ivanchykova, 2020 // © Елена Иванчикова, 2020
Для «Enjoy In Career».
Этот материал является авторским, все права на него защищены.

10 Likes
1 комментарий
  • Ответить Светлана

    23.09.2020, 12:36

    Полезная информация и доступно изложена. Понимание того, что есть разные виды карьер поможет осознать каким путем можно осуществлять своё дальнейшее карьерное планирование.

Write a comment