Руководство по успешному прохождению собеседования

Как пройти собеседование

Сейчас предлагаю обсудить тему интервью и поговорить о том, как пройти собеседование легко и непринужденно.

В своих статьях и на консультациях я не устаю повторять, что поиск работы – это тоже работа. Она требует времени, внимания и упорства. Процесс поиска работы состоит из глобальной стратегии. Сперва понять на какой должности сфокусироваться. Затем — как правильно составить резюме, и как быть с сопроводительным письмом – нужно или необязательно. Затем нужно разобраться, где искать работу, чтобы это было эффективно. И вот когда все эти этапы пройдены, вас приглашают на интервью.

И здесь вступает в силу тот самый терзающий вопрос: «Как пройти собеседование?»

Лучше всего предстоящее собеседование проигрывать пару раз до непосредственной встречи. Качественное моделирование всех этапов будущего интервью – это практически успех. Вы можете отрепетировать часто задаваемые вопросы на собеседовании. Продумать также своё невербальное поведение и откорректировать тембр голоса. Но как быть, если собеседование уже завтра и времени на подготовку не остаётся? Предлагаю пройтись по основным правилам успешного прохождения интервью.

КАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ

  1. Подготовка.

Перед тем, как идти на встречу с работодателем, подготовьтесь как следует. Составьте для себя общую картину о предприятии и вакансии. Перейдите на сайт компании, в социальных сетях найдите бизнес страницы. Зафиксируйте в уме основные моменты: год основания и основные направления компании. Обратите внимание на её этапы развития и позиционирование на внешнем рынке. Чем больше информации будете знать, тем увереннее сможете пройти собеседование. Работодатель увидит, что вы проявили интерес, и отметит это.

«Навели справки» о компании — время переходить к непосредственной вакансии. Углубитесь в её описание и проясните специфику позиции. Выделите необходимые требования к функционалу и кандидату. После чего сопоставьте ваш профессиональный опыт и достижения.

  1. Работа с резюме.

Проанализируйте своё резюме и предположите, какие часто задаваемые вопросы на собеседовании могут быть адресованы именно в ваш адрес. Постарайтесь глянуть на ваш профессиональный путь критически. Что бы вы спросили у самого себя? Например, вы около 10 лет работали на производстве, после чего резко ушли ритейл. Вопрос «почему?» уместен. Или был период жизни, когда вы меняли работу каждые 4 месяца. Опять же: «Почему, что было причиной увольнений?» Словом, все нюансы, которые могут привести к вопросам, продумайте заранее.

А ещё — каких интересных фактов нет в резюме, но рассказ о них был бы полезным на интервью. Возможно, благотворительность или победы в городских соревнованиях. Или вы занимались организацией корпоративных забегов на прошлом месте работы. Всё, что может послужить вам «на руку», проанализируйте и обязательно упомяните на встрече.

РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ

  1. Самопрезентация.

Каждое собеседование индивидуально. При этом все они имеют обязательный блок под названием «расскажите о себе». Это очень важная часть интервью. Она указывает на то, как кандидат себя воспринимает и позиционирует. Самопрезентацию обязательно нужно готовить заранее. Желательно репетировать несколько раз перед зеркалом и доводить до идеала. Всего 3-5 минут вашего монолога могут сыграть весомую роль в получении оффера от работодателя, поверьте.

Вкратце представьтесь, опишите прежний опыт, полученные навыки и свои достижения. После чего опишите, в чем заключались обязанности на последнем месте работы, причину ухода. Затем скажите о ваших будущих карьерных ориентирах.

Парой предложений завершите презентацию ответами на два важных вопроса. Первый — «Почему именно вы – идеальный кандидат на данную позицию». Второй —  «Какую пользу вы принесете компании в данной должности?».

  1. Честность и лаконичность.

На все вопросы нужно отвечать конструктивно, честно и по делу. Максимум 2 минуты на ответ, по возможности – быстрее. Между вами должен быть активный диалог, напоминающий игру в пинг понг. Это значит, затягивать не нужно, иначе рискуете потерять фокус внимания вашего слушателя.

ВСТРЕЧАЮТ ПО ОДЕЖКЕ

  1. Дресс код.

Помним, что по одежке встречают. Соответствующий вакансии дресс код – это автоматическое расположение к себе вашего собеседника.

Все офисные позиции и должности ТОП уровня подразумевают деловой костюм. Если речь идёт о творческой позиции, вполне подойдёт стиль casual. Например, для маркетологов, дизайнеров, SMM. При этом опрятность, чистоту одежды и обуви никто не отменял.

  1. Пунктуальность.

Здесь всё понятно, но многие этим почему-то пренебрегают. На собеседования нельзя опаздывать и это не обсуждается. Выезжайте заранее, если можете попасть в пробку по дороге. Лучше выпить кофе возле назначенного места, чем вбегать на встречу, будто после пробежки.

  1. Вопросы к работодателю.

Собеседование – это диалог. Плохо, когда у кандидата нет вопросов. Ещё хуже, если эти вопросы только о ЗП и графике работы.

Как правильно пройти собеседование

ВОПРОСЫ К РАБОТОДАТЕЛЮ

Предлагаю задуматься вот о чём:

  • Что будет входить в функциональные обязанности?
  • Кто будет непосредственным руководителем?
  • Какое количество сотрудников будет в подчинении?
  • Данная позиция новая в структуре или ранее её занимал другой сотрудник?
  • Какие ожидания от данного специалиста в будущем? В случае, если позиция новая.
  • С чем был связан уход специалиста? В случае, если прежде был сотрудник, который занимал эту должность.
  • Какие задачи будут стоять в период испытательного срока?
  • Предусмотрено ли обучение персонала в компании?
  • Возможен ли карьерный рост для данной позиции?
  • Предполагает ли данная позиция командировки?

Определитесь, какие из вопросов для вас являются актуальными. Обязательно задайте на собеседовании.
Это основные правила, чтобы пройти собеседование успешно. Подготовьтесь как следует и покажите «класс» на будущем интервью!

© Elena Ivanchykova, 2019 // © Елена Иванчикова, 2019
Для «Enjoy In Career».
Этот материал является авторским, все права на него защищены.

12 Likes
Write a comment