Планирование карьеры: ТОП 5 рекомендаций и советов

Планирование карьеры и канбан

Раньше мы уже говорили о составлении карьерного плана. И такой план, безусловно, важен. Но планирование карьеры на этом не останавливается. Бывает, что и план вроде бы есть, а дела как-то не идут. Человек топчется на месте, а потом и вовсе падает духом. Поэтому помимо карьерного плана нужно рассмотреть еще все возможные стопперы, которые могут встречаться на пути и разобраться с ними раз и навсегда.

ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ – С ЧЕГО НАЧАТЬ?

  1. Попробуйте спланировать ваши цели в обратной хронологии.

Есть стратегическая цель. Предположим, вы хотите через 3 года получить повышение на текущем месте работы. Здесь вы начинаете двигаться в обратном хронологическом порядке к цели и рассматривать её с точки зрения недостающих навыков и компетенций. Наблюдаете за своим руководителем и задаёте себе вопрос: «А чего мне не хватает для того, чтобы карьерно вырасти?» И понимаете, что для этого потребуется разговорный английский язык и степень MBA, например. Это верхушка айсберга. Затем вы спускаетесь чуть ниже и задаётесь опять этим вопросом: «Окей, а если рассмотреть позицию Middle уровня, то чего мне не хватает, чтобы приблизиться к этой руководящей позиции?» И вы понимаете, что это уже более софтовые навыки – лидерство, эмоциональный интеллект, стратегическое видение, гибкость и другие. А еще – английский здесь уже на письменном уровне требуется. И так вам более понятно, с чего начинать своё движение, и что – оставлять на потом.

Глобальные длительные цели стоит запланировать так, чтобы к своему дедлайну вы успели их завершить. И те цели, с которых нужно начать, назначить реализацию первыми в ближайшем обозримом будущем.  Таким образом, у вас для начала в плане будет обучение инглишу до письменного уровня, тренинги по лидерству и эмоциональному интеллекту и работа с ментором или коучем, чтобы прокачать навык стратегического видения. И только потом вы подключите обучение MBA и более углубленное изучение английского языка.

ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ И БЛОК-СХЕМЫ

  1. Используйте блок-схемы и каскадируйте свои цели.

Использование блок-схем, собственно, помогает все цели каскадировать. Это как раз про того слона, которого нужно есть по кусочкам. Если есть глобальная цель, задумайтесь, на какие этапы её можно разбить. Опускайтесь до того уровня, пока не станет ясным ваше следующее действие. Например, в том же изучении английского языка самым первым понятным действием может быть поиск подходящих по расположению и стоимости курсов. А затем уже – телефонный звонок и запись на первую консультацию и прохождение тестирования. Разбейте в виде блок-схем каждую цель, и вы поймёте, что с четким пониманием следующего действия к целям идти намного легче.

  1. Идите к цели методом маленьких шагов.

Это очень близко к предыдущему пункту, только здесь вы уже планируете каждую мини цель и мини шаг в свои ежедневники и календари. Например, когда у меня в планах появилось написание книги, я поставила себе в цели каждую неделю писать по статье, из которых после получится отличная основа для книги. Поэтому подумайте, из каких маленьких шагов может состоять ваша цель. Например, это обязательные три урока в неделю по английскому. Или же работа с коучем каждую неделю для работы с уверенностью в себе и ораторским мастерством. Почему метод маленьких шагов работает? Всё очень просто, — он не пугает. Он прост и понятен. Главное, понимать здесь, что этот каждый шаг так или иначе приводит вас к финишной прямой и достижению глобальной цели.

Планирование карьеры и стратегия

ВАЖНОСТЬ ПРОМЕЖУТОЧНЫХ ЦЕЛЕЙ И ПОХВАЛЫ

  1. Ставьте себе промежуточные цели.

Иногда мы настолько требовательны к себе, что через год ставим себе дедлайн по цели, когда по большому счету здесь место её промежуточному собрату. Вернемся к примеру с английским языком. Если вы физически можете посещать группу по английскому языку лишь по вечерам трижды в неделю, то через месяц вы никак из элементарного уровня не выйдите к продвинутому. И здесь — место промежуточной цели. Например, достижение Pre-Intermediate уровня в инглише. Почему планирование карьеры строится на таких промежуточных целях? Потому что, когда хочется «всего и сразу», но не получается этого достичь, сразу же включается демотивация, опускаются руки, и мы откатываемся к линии старта. Появляются мысли, что вы этого не достойны и что вообще эта цель не для вас. А на самом деле – она как раз-таки для вас. Важно быть к себе лишь немного лояльнее и требовать по возможностям.

  1. Хвалить себя за мини цели и промежуточные результаты.

Мы очень часто обесцениваем свои промежуточные результаты. И кажется, что награждать себя можно, только когда пришел к финишу. Ведь только за финишной прямой дают медали и грамоты. Но на самом деле такое пренебрежительное отношение к своим под целям ведет к торможению. Формулируйте правильно своим мысли. Например, «Я написала УЖЕ страницу будущей проектной работы» звучит куда правильнее, чем «Я написала ВСЕГО ЛИШЬ страницу будущего проектной работы».

Пожалуй, это основные совету по целеполаганию, чтобы планирование карьеры было максимально эффективным и вместе с тем приятным.

© Elena Ivanchykova, 2020 // © Елена Иванчикова, 2020
Для «Enjoy In Career».
Этот материал является авторским, все права на него защищены.

3 Likes
Write a comment