На что обращает внимание HR при подборе персонала?

Подготовка к прохождению интервью

Подготовка к прохождению собеседования многими воспринимается, как пустая трата времени. Из ряда, — если что-то пойдет не так, то интервью будет провальным в любом случае. Хоть готовься, хоть не готовься.

Мне кажется, что здесь так или иначе снимается с себя ответственность за происходящее. Если звезды будут благосклонны, то долгожданному ответу «да» — быть. А если рекрутер, который будет проводить интервью, встанет не с той ноги, то всё полетит в разные стороны.

Я считаю, что подготовка к прохождению собеседования важна, потому что количество острых углов можно существенно минимизировать.

О том, как организовать подготовку к интервью, я писала ранее. Сегодня я хочу поговорить о том, на что обращают внимание рекрутеры, когда делают выбор в пользу того или иного кандидата.

ПОДГОТОВКА К ПРОХОЖДЕНИЮ СОБЕСЕДОВАНИЯ ГЛАЗАМИ HR

Если ваше резюме отобрано для дальнейшей работы, за этим последует телефонное собеседование. И первое, что на обратят внимание HR специалисты – так это на соответствие. Что я умею в виду, — насколько то, то написано в резюме отвечает тому, что они услышат по телефону. Иногда случается, что толковое резюме ТОП управленца на сайте не подтверждается портретом кандидата. В телефоне, например, совершенно не грамотная речь и несвязанные предложения. Да и ответы на вопросы вовсе не те, которые должны быть. И в итоге рекрутер понимает, что это резюме буквально «притянуто за уши»: либо скопировано с сайта по трудоустройству, либо делалось это CV кем угодно, только никак не его владельцем.

В ходе телефонного интервью очень важно следить за тем, что вы говорите, как вы говорите и слушать, как на это реагирует HR специалист. Если слышите заинтересованность в голосе, можете остановится на теме более детально. Если слышите в интонации собеседника вопрос, уточните, какой именно момент нужно детализировать. Словом, вы по телефону должны быть логичным продолжением того, что прочитали о вас в резюме.

Если в ходе телефонного интервью все складывается гладко, будет назначена дата встречи для личного собеседования.

ЧТО ВАЖНО В ЛИЧНОМ ИНТЕРВЬЮ?

  • Согласуйте дату и время будущей встречи и сверьте с календарем. Очень некрасиво, когда утвержденная ранее дата отклоняется. Разумеется, форс мажоры случаются, но лучше, чтобы отмен не было. Иначе рискуете упустить удачу, а значит и возможный оффер. Поэтому здесь стоит быть бдительным!
  • Будьте пунктуальны. Приезжайте вовремя, а лучше заранее. HR всегда замечает, когда кандидат на 10-15 минут ранее звонит и говорит, что уже на месте.
  • Будьте приветливы и улыбайтесь. Ведите себя естественно, — не заискивайте. Рекрутеры чувствуют, когда кандидаты стремятся понравится и зачастую воспринимают это не очень хорошо.
  • Поддерживайте разговор на интервью и принимайте активное участие в диалоге. Помните, что собеседование – это игра в двое ворот. Займите позицию партнера в этих переговорах, высказывайте свои идеи относительно развития бизнеса, будьте вовлечены в дискуссию. Многие приходят на интервью, чтобы ответить на вопросы рекрутеров, — не более. Своих вопросов при этом не имеют и стремятся окончить интервью как можно быстрее. А вы попробуйте продать свою экспертизу на интервью, заняв такую вот активную партнерскую позицию. Да, разумеется, для этого потребуется серьёзная подготовка к собеседованию. Но поверьте, HR сотрудник не останется равнодушным.

Обязательно поблагодарите за встречу. Поинтересуйтесь, когда можно ожидать обратную связь по итогам интервью. Не звоните ранее согласованного времени – не будьте назойливыми. Если звонок от рекрутера не поступил, можно позвонить на следующий день, напомнить о себе и уточнить итоговое решение.

При отрицательном ответе стоит поблагодарить за встречу и попросить в будущем рекомендовать вашу кандидатуру на другие позиции и в другие компании. Здесь также очень важно сохранять порядочность и вежливость.

Важно понимать, что помимо опыта, сильного резюме и квалификации весомую роль при принятии решения играют человеческие характеристики. Такие, как дружелюбие, пунктуальность и открытость. Старайтесь смотреть на подготовку к интервью комплексно, и тогда оно пройдет на высшем уровне.

 

© Elena Ivanchykova, 2020 // © Елена Иванчикова, 2020
Для «Enjoy In Career».
Этот материал является авторским, все права на него защищены.

9 Likes
Write a comment