Как искать работу после 40

Как искать работу после 40

Есть ли сложности с тем, как искать работу после 40? Да, есть!
Есть ли в нашей стране эйджизм? Да, есть!
И именно потому, что в нашей стране явно выраженный эйджизм, у многих сложности с поиском работы после 40 лет.

Этой теме я посвящала множество вебинаров в рамках проекта «Трудолюб». Потому что практически каждый соискатель за 40 сталкивается с вопросом, как искать работу после 40.

В этой статье я предлагаю рассмотреть этот вопрос в ракурсе рабочих инструментов. И скорее поговорить о том, как искать эту самую работу, чтобы заметили, и чтобы пригласили на интервью.

КАК ИСКАТЬ РАБОТУ ПОСЛЕ 40 – С ЧЕГО НАЧАТЬ?

Многие встречают период 40-45 лет с желанием кардинально поменять всё, что нарабатывалось ранее. Словно кардинальная профориентация – это единственный выход. Зачастую, это действительно так. Но далеко не всегда.

Очень часто можно обнаружить свою вовлеченность и в смежных сферах. Не обязательно отмахиваться от офисной жизни и работы бухгалтером и уезжать на Бали, чтобы работать тестировщиком.

  • Во-первых, потому что такой карьерный переход будет очень длинным и тернистым.
  • Во-вторых, потому что далеко не всегда хорошо там, где нас нет.

Поэтому первое, с чего я советую начать, — проанализировать все смежные сферы и области. Что может быть вам интересным около вашего функционала. Например, вы – тот самый бухгалтер, который заскучал за начислением заработных плат. Попробуйте изучить финансовую или коммерческую область. Словом, щупать сферы, где есть аналитика, цифры, отчетность, но что уже не касается заработных плат. Поверьте, иногда не нужно далеко ходить, чтобы найти своё карьерное счастье.

Если удалось нащупать это новое направление в смежной области, попробуйте перейти туда внутри текущей компании, где вы работали. И даже если компания невыносима – поработайте в новой роли хотя бы полгода, а уже после выходите на рынок труда и ищите новые для себя варианты.

Искать работу после 40

ГДЕ ИСКАТЬ РАБОТУ ПОСЛЕ 40?

Следующий вопрос – где искать работу после 40, чтобы это было максимально эффективно? Я убеждена, что здесь не работают сайты по трудоустройству. Как я уже писала выше, в нашей стране процветает эйджизм. Поэтому с большой долей вероятности рекрутер откроет резюме, увидит возраст и закроет резюме. К сожалению. Более того, сайты по трудоустройству в целом начинают немного проседать в эффективности. Поэтому я бы их не рекомендовала для поиска работы.

Я бы обратила внимание на сопроводительные и мотивационные письма. Это прекрасный инструмент, благодаря которому можно повысить лояльность к себе, как к кандидату. Благодаря душевно написанному письму вы можете достучаться до работодателя. Описать ему максимально детально свою мотивацию. Рассказать, почему именно эта компания N является для вас самой желанной. Во время чтения вашего письма у рекрутера должна возникнуть мысль в ракурсе: «Какой крутой кандидат из нашего теста. Вот бы ему предложить работу в нашей компании».

Разумеется, резюме здесь тоже должно быть – составьте его заранее. Но прежде всего делайте акцент на письма. Чтобы ваше письмо было максимально созвучным с компанией, почитайте о работодателе. Поднимите все интернет ресурсы. Возможно, даже попробуйте наладить связи с действующими сотрудниками этой компании.

Чем живет компания, какие её вектора развития, какие ценности пропагандирует, — это то, что важно знать заранее. Потому что это то, что ляжет в основу вашего письма. И уже с таким письмом и со своим резюме обращайтесь к рекрутеру нужной вам компании.

КАК КОММУНИЦИРОВАТЬ С РЕКРУТЕРАМИ?

Здесь я бы выбрала социальные сети как наиболее эффективный канал поиска. Здорово, если вы зарегистрируетесь в сети LinkedIn. Это идеальная сеть для поиска работы, потому что это её основная цель: одни ищут работу, другие – кандидатов. Более того, там можно по названию компании даже найти нужного вам того самого HR специалиста или рекрутера. Находите рекрутера – пишите ему приветственное письмо, вкладываете резюме и мотивационное письмо.

В Фейсбуке тоже можно писать напрямую рекрутерам, но их здесь найти сложнее.
Зато в Фейсбуке можно написать приветственный пост о себе и своем поиске работы. И попросить своих друзей и знакомых поделиться этим постом. В посте детально описать свой опыт ранее, описать свои качества и интересы. Постараться вовлечь аудиторию в ваш рассказ. И поверьте, — на такие искренние тексты очень хорошо реагируют люди. Сработает сарафанное радио и приведет вас к новым карьерным возможностям.

Я убеждена, что такая тактика работает намного лучше и эффективнее, а вместе с проактивной позицией в совокупности успех обеспечен.

© Elena Ivanchykova, 2020 // © Елена Иванчикова, 2020
Для «Enjoy In Career».
Этот материал является авторским, все права на него защищены.

24 Likes
4 комментария
  • Ответить Кирилл Сватов

    25.07.2021, 20:42

    Внимательно прочитал статью. Чрезвычайно понравился сове про душевное сопроводительное письмо. Ведь обычное резюме — это, как правило, набор штампов, которым трудно произвести впечатление. А в сопроводительном письме можно раскрыть свои качества в полной мере. Спасибо за совет!

  • Ответить Анна

    15.08.2021, 00:13

    Столкнулась с подобной проблемой — поиск работы после 40, плюс еще и выход с декрета. Два в одном! Много перешерстила сайтов в интернете, оставляла резюме. В итоге занялась сетевым маркетингом, там возраст не помеха.

    (5/5)
Написать комментарий
Рейтинг