Что такое профориентация и как понять, что она нужна?

Профориентация это смена сферы деятельности

Профориентация – это смена сферы деятельности — и она очень актуальна в наши дни. Профориентация бывает двух видов: поэтапная и кардинальная. Предлагаю рассмотреть каждую из этих видов более подробно.

ПОЭТАПНАЯ ПРОФОРИЕНТАЦИЯ: ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО?

Поэтапная профориентация позволяет сменить сферу деятельности очень мягко. Сперва меняется сфера деятельности, а после — профессия. Или наоборот.

Например, вы работаете бухгалтером в строительной компании и хотите стать маркетологом.

Здесь есть два варианта развития событий:

  • вы переходите внутри текущей компании на позицию помощника маркетолога;
  • вы ищите работу бухгалтером, но уже в маркетинговом агентстве.

В первом случае можно совмещать некоторое время работу бухгалтера и помощника маркетолога. А в будущем уже перейти на позицию маркетолога.

Во втором – вы меняете сферу бизнеса, но не меняете профессию. А когда уже попадаете в нужную сферу бизнеса, то со временем меняете и профессию тоже. То есть, поработав немного на позиции бухгалтера, вы пробуете внутри переместиться в департамент маркетинга. Мягко, поэтапно, выверено.

ЧТО ДАЕТ ПРОФОРИЕНТАЦИЯ КАРДИНАЛЬНАЯ?

Здесь вы меняете кардинально и сферу деятельности, и профессию. Эта профориентация неизбежна, если та сфера и профессия, где вы работаете сейчас, окончательно утомила. Когда терпение закончилось «еще вчера», что называется, то люди прибегают к кардинальным изменениям.

Такая профориентация взрослых более стрессовая и не всегда быстрая. Важно понимать, что кардинальная профориентация – это история про «чистый лист». Весь опыт, что был ранее, уже не релевантный. А значит это будет совершенно пустое резюме. Искать работу в этом случае значительно сложнее. Больший акцент нужно будет делать на каналы поиска работы. Здесь более продающими будут мотивационные и сопроводительные письма, нежели резюме.

Профориентация и тестирования

ЧТО ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ ПРОФОРИЕНТАЦИЯ?

Прежде чем менять сферу деятельности, нужно определить:

  • отрасль и профессию, где хотелось бы развиваться;
  • попробовать профессию «на вкус» — через знакомых людей и ролевые модели;
  • погрузиться в тему и окончить профильное обучение – курсы, семинары, тренинги;
  • освежить в памяти все контакты и обратиться к тем, кто может помочь в поиске работы.

Пусть вас не пугает множество этапов на пути к новой профессии. Сейчас изменение рода деятельности – не такая уж редкая история. Каждый второй клиент обращается с запросом о профориентации. Причин множество: эмоциональное и профессиональное выгорание, карьерный потолок, новые интересы. Очень часто даже смена жизненных ценностей дает толчок для смены сферы деятельности.

Раньше люди продолжали работать на своих предприятиях и заводах по 10-15 лет. Как правило, потому что так исторически сложилось. Сейчас же всё иначе. Всё меньшее количество людей продолжают терпеть рабочие будни. Всё большее количество – хотят получать от работы  удовольствие.

Важно лишь понять, какой вид профориентации больше вам подходит. После чего составить карьерный план перехода в новую сферу и профессию.

УВЛЕЧЕНИЯ ДЕТЕЙ

Профориентация детей – история другая. Вкусы и интересы меняются чуть ли не каждый день. Поэтому сильно держаться за какое-то одно направление очень сложно.

Так, например, профориентация дошкольников, может включать в себя знакомство со спортивными кружками и секциями, чтобы понять, что ребенку нравится больше. Конечно, если видны явные успехи, стоит развивать это дальше. Очень часто взрослые меняют сферу деятельности именно на то, что так сильно нравилось в детстве. Но что так и не было развито в школьные годы. Поэтому лучше в дошкольное и школьное время апробировать максимальное количество занятий. Так дети смогут понять, что своё, а что нет.

А в целом, профориентация в школе более эффективна уже в старших классах, когда специалист по профориентации может дать профориентационные тестирования. А после — определить предпочтения ребенка. И уже на основании тестирований и консультации — выявить максимально подходящие профессиональные направления и уже подробно рассказать о них.

Словом, профориентации все возрасты покорны. Если вы понимаете, что карьера не приносит удовольствия, стоит обратиться к специалисту. Если ребенок никак не может определиться, куда поступать учиться или какой факультативный кружок выбрать, стоит обратиться к консультанту тоже. Специалист в области карьеры и профориентации поможет определиться и направит в нужное направление.

Успехов вам в карьере!

© Elena Ivanchykova, 2020 // © Елена Иванчикова, 2020
Для «Enjoy In Career».
Этот материал является авторским, все права на него защищены.

7 Likes
Write a comment