Что может навредить карьере

Как можно навредить карьере

Бывает, что идёшь к заветной позиции, идешь, а потом совершается ошибка в карьере и всё останавливается. Или еще хуже – откатывается назад. Как понять, что может навредить карьере и как эти ошибки предусмотреть?
Предлагаю рассмотреть по порядку:

НЕ «СВОЯ» РАБОТА МОЖЕТ НАВРЕДИТЬ КАРЬЕРЕ

  1. Работать «не свою» работу:

Всё больше запросов на профориентацию, а это говорит о ранее неправильно выбранном карьерном пути. Кто-то пошел учиться в ВУЗ по настоянию родителей и дальше связал с этим свой путь, потому что так «исторически сложилось». Кто-то – развивался в карьере так, как сказал руководитель, а не так, как хотелось самому. А кто-то другой – вообще не задумывался о происходящем – откликался на все вакансии подряд и куда пригласили, туда и пошел.

А на самом то деле работа, прежде всего, должна иметь смысл. Поэтому здесь хорошо бы и карьерный план составить, чтобы каждый шаг был продуманным и не спонтанным.

  1. Ориентироваться только на заработную плату:

Работа – это не только деньги. Карьера – это множество граней, которые нужно учитывать. Самая большая ошибка в карьере здесь – это искать новую работу, ориентируясь только на деньги. На самом деле карьера – множество факторов. Это и формат работы, и отрасль бизнеса. Это ориентация на вертикальную карьеру или горизонтальное развитие. Это может быть мотивация на развитие, а может быть желание выполнять только свои обязанности в зоне сугубо своей компетенции.

Словом, здесь может навредить карьере довольно узкий фокус, а нужно смотреть шире – чего я хочу от карьеры и каким в этой карьере хочу быть.

Что делать, чтобы не навредить карьере

ВСЕМ ГОВОРИТЬ «ДА»

  1. Брать на себя слишком много обязанностей и быть безотказным:

Всем говорить «да» — это то, что может навредить карьере. Потому что, говоря кому-то да, вы зачастую говорите себе нет. Вы беретесь помочь коллеге и в это время откладываете свои дела. В итоге доделываете их дома или сидите допоздна в офисе.
Стоит отметить, что выходить за рамки своих обязанностей – это другое. Когда вы инициативны, вы так или иначе работаете на свою репутацию и на своё будущее. Участвуете в развитии бизнеса, а он, в свою очередь, развивает вас. А вот делая чьи-то задания вместо исполнителя, вы делаете скорее медвежью услугу.

Помогайте в тех случаях, когда есть время и энергия для этой помощи, не нанося вред себе.

НЕ ИМЕТЬ ЭКСПЕРТИЗЫ

  1. Сидеть на нескольких стульях сразу и не быть экспертом в чем-то конкретном:

Конечно, многим компаниям нужны универсальные солдаты, умеющие делать всё. Но для структурной карьеры важно иметь своё направление и быть в нем экспертом. Вы можете развиваться в продажах и маркетинге, но при этом быть экспертом в digital направлении. Или можете занимать позицию HR Директора и понимать все процессы в управлении персоналом, но иметь глубокую экспертизу в обучении и развитии персонала.
Это своего рода как основа вашего профессионального бренда или амплуа. Или как козырь, который всегда есть при вас.

Задайте себе вопрос: «А про что я?» Еще лучше — попросите обратную связь у своего окружения. И то, как вас видят знакомые и коллеги, будет отличным показателем ваших сильных сторон и экспертизы.

  1. Уходить с головой в рутину и не видеть «цель за целью»:

Даже если вы не на руководящей позиции, а тем более, если на руководящей, очень важно смотреть стратегически на компанию. И всегда задаваться вопросом: «А как я могу помочь компании, находясь на своей позиции?»

Например, вы работаете инспектором по кадрам и инициировали оптимизацию процесса начисления заработной платы. Вы могли этого не делать и продолжать работать в таблицах Еxcel. Но вы проявили инициативу, — облегчили жизнь и себе, и компании эффективность подняли в отделе. Или вы работаете продавцом и замечаете, как давно прописанный скрипт продаж уже теряет свою актуальность. Что стоит предложить свой вариант текста? Ничего. А компании – приятно. И она после такой проактивности точно запомнит своих героев.

Отсюда вывод – ежедневные задачи – это важно, бесспорно. Но еще очень важно подниматься над ситуацией и смотреть на неё будто бы со стороны. И только в таком ракурсе можно правильно проанализировать и оценить текущую ситуацию и увидеть возможности для улучшения.

© Elena Ivanchykova, 2020 // © Елена Иванчикова, 2020
Для «Enjoy In Career».
Этот материал является авторским, все права на него защищены.

15 Likes
Написать комментарий
Рейтинг